アオキ ミキヨシ
青木 幹喜
経営学部 経営学科（経営学研究科 経営学専攻）
教授
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■ 主要学科目
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■ 学歴
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1.
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～1978/03
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千葉大学 人文学部 法経学科経済学専攻 卒業 人文学士
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2.
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～1980/03
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横浜国立大学大学院 経営学研究科 経営学専攻 修士課程修了 経営学修士
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3.
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2006/09
(学位取得)
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慶應義塾大学 博士（商学）
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4.
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～1983/03
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慶応義塾大学大学院 商学研究科 経営学専攻（博士課程） 単位取得満期退学
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■ 委員会・協会等
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1.
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1999～2007/03
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職業能力開発協会 特級技能検定委員（国家試験）
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2.
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2001～2002
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機械振興協会経済研究所 平成13年度調査研究事業「家電リサイクル活動の実態とその課題」委員会 委員
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3.
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2005～2006
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機械振興協会経済研究所 平成17年度調査研究事業「中小製造業におけるエコ・イノベーションの実態に関する調査研究」委員会 委員
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4.
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2006～2007
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機械振興協会経済研究所 平成18年度調査研究事業「環境経営における“見える化”の実態と戦略経営の課題」委員会 委員
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■ 所属学会
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1.
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1990～1995
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経営情報学会
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2.
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1995～
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組織学会
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3.
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1997～2011
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日本経営教育学会
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4.
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2000～2005
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経営分析学会
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5.
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2000～
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日本経営学会
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■ 社会における活動
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1.
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2004/04～2006/03
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慶応義塾大学 慶応義塾大学経済学研究科・商学研究科連携21世紀ＣＯＥプログラム市場の質に関する理論形成とパネル実証分析－構造的経済政策の構築にむけて－学外研究協力者
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2.
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2010/01～2011/01
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大阪中小企業投資育成（株） リーダー育成プログラム講師
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■ 著書・論文等
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■ 学会・口頭・ポスター発表
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1.
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2018/09/07
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日本企業のエンパワリング・リーダーシップ :その先行要因の検討（日本経営学会第92回大会）
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2.
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2013/06/02
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エンパワリング・リーダーシップの従業員リテンションへ与える影響ージョブ・エンベッデッドネスの視点からー（日本経営システム学会第50回全国研究発表大会）
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3.
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2009/04/18
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従業員のエンパワーメントとリーダー行動（日本経営教育学会関東部会）
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4.
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2006/09
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経営におけるエンパワーメント研究 －戦略創造の視点から－（日本経営学会第80回大会）
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5.
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2005/10
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経営におけるエンパワーメント（日本経営学会関東部会）
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6.
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2000/04
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組織能力と収益性（日本経営分析学会第16回春期大会）
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7.
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1999/07
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従業員のエンパワーメントと企業業績（日本経営教育学会関東部会）
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■ 講師・講演等
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1.
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2010/01
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大阪中小企業投資育成（次世代リーダー育成プログラム)：能力を引き出す（エンパワーメント）（大阪投資育成 セミナールーム）
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2.
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2011/01
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大阪中小企業投資育成（次世代リーダー育成プログラム)：能力を引き出す（エンパワーメント）（トーイク・ビジネスサポート セミナールーム）
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■ 教育上の能力
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●作成した教科書、教材
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1.
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1988/04
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文科系のための経営情報管理
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2.
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1997/04
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企業経営総論
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3.
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2006/04
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経営学イノベーション〈3〉経営組織論
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4.
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2009/04/25
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人と組織を活かす経営管理論
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■ 研究課題・受託研究・科研費
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1.
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2007/04～2010/03
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チームエンパワーメントの解明とその応用
科学研究費補助金
（キーワード：経営学、経営組織、エンパワーメント）
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2.
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2015/04～2018/03
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日本企業のエンパワリング・リーダーシップ:その効果の分析と応用
科学研究費補助金
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