アオキ ミキヨシ
  青木 幹喜   経営学部 経営学科   教授
■ 標題
  エンパワリング・リーダーシップ
■ 概要
  エンパワリング・リーダーシップ研究のサーベイをし、日本企業を前提にしたエンパワリング・リーダーシップの研究モデルを構築した。また、そこから仮説を導出し、日本企業のデータを用い、検証した。日本企業の管理者がエンパワリング・リーダシップを発揮するかどうかは、その管理者のプロアクティブ性向が関係していること、また、管理者のエンパワリング・リーダーシップは、直接、従業員の創造性や能力発揮には影響を与えず、従業員の心理的エンパワーメントを通じて、間接的に影響を与えることがわかった。
  青木幹喜
  単著   中央経済社      2021/11


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