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アオキ ミキヨシ 青木 幹喜 経営学部 経営学科 教授 |
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■ 標題 エンパワリング・リーダーシップの従業員リテンションへ与える影響 -ジョブ・エンベッデッドネスの視点から- |
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■ 概要 ベトナムにある外資系企業の従業員を対象にして実施したアンケート調査に基づいて、上司のエンパワリング・リーダーシップが従業員のリテンション(定着)にとのような影響を与えるかを分析した。、 Phung Dinh Trong 共著 日本経営システム学会誌 日本経営システム学会 31(1),63-70頁 2014 |
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