アオキ ミキヨシ 青木 幹喜 経営学部 経営学科 教授 |
■ 標題 チーム・エンパワーメント理論の意義と問題点 |
■ 概要 本論文では、新たなチーム・エンパワーメントモデルの構築を行うための準備作業として、これまでに発表されたチーム・エンパワーメント研究をサーベイし、各研究の意義と問題点を述べた。特に、Kirkman&Rosen(1999)、Mathieu,Gilson&Ruddy(2006)の2つの研究を取り上げ、各研究の意義と問題点を検討した。 単著 経営論集 大東文化大学経営学会 (19),1-17頁 2010/03 |
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