アオキ ミキヨシ
  青木 幹喜   経営学部 経営学科   教授
■ 標題
  チーム・エンパワーメント理論の意義と問題点
■ 概要
  本論文では、新たなチーム・エンパワーメントモデルの構築を行うための準備作業として、これまでに発表されたチーム・エンパワーメント研究をサーベイし、各研究の意義と問題点を述べた。特に、Kirkman&Rosen(1999)、Mathieu,Gilson&Ruddy(2006)の2つの研究を取り上げ、各研究の意義と問題点を検討した。
  単著   経営論集   大東文化大学経営学会   (19),1-17頁   2010/03


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