ワタナベ　トミエ   渡部　富栄   スポーツ・健康科学部 看護学科   特任准教授

■ 標題   翻訳 原著者：C.I.Chu, H.M.Hsu, L.Price, J.Y.Lee 邦訳の表題：「病院看護師の職務満足度：台湾における因果関係モデルの実証的研究」 （原語の表題：Job satisfaction of hospital nurses: an empirical test of a causal model in Taiwan）

■ 概要   (原著論文掲載誌：INR 2003, 50(3): 176-182) 台湾の看護師の職務満足度のモデルを実証研究した論文である。1972年以降にアイオワ大学で用いられているPrice-Muellerモデルが使われ、台湾の308人の病院看護師を対象とした。看護師の性格を知れば、今後の職務満足度が予測でき、それをもとに人選が容易になる。性格も考慮した管理スタイルや報酬システムは必要時、注意深く検討して採用すべきである。   単著   『インターナショナルナーシングレビュー115号』   日本看護協会出版会   27(2),7-13頁   2004/03

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