ダレン　マクドナルド   ダレン　マクドナルド   経営学部 経営学科   教授

■ 標題   Corporate Culture and Workforce Diversity in Japanese Companies:The Implication of Survey Findings for Human Resource Management (日本におけるDiversity風土と人的資源管理－調査結果をもとに)

■ 概要   「仕事」と「組織」に対する従業員の態度と価値観を企業実態調査し、多変量分析することにより、Diversity風土の構造を明らかにし、これがHRMとどのような関係にあるかを考察した。従業員Diversityは、比較群間の差異よりも全体的には、個別企業の経営理念、方針など、いわゆる企業文化の影響を強く反映しているとみられる特徴があると分析できた。   単著   日本労務学会　国際シンポジウム報告論集      2000/07

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