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ダレン マクドナルド ダレン マクドナルド 経営学部 経営学科 教授 |
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■ 標題 Human Resource Management (HRM) Strategy in Japanese Companies（日本企業におけるHRM戦略適応について） |
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■ 概要 HRM概念に影響を与える重要な要因は、企業文化、経営戦略の部分である。実践にあっても日本の企業が生き残るためには「人」をどのように扱うかといった人に対する哲学が大切な問題になっている。本論文は文献研究の結果と個別企業をケースとして取り上げた実践研究と比較しながら日本におけるHRM戦略概念を定義している。 単著 経研論集 大東文化大学経済学研究科 (第１５号),Pp.147-163頁 1999/03 |
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