ヤマダ　トシユキ   山田　敏之   経営学部 経営学科   教授

■ 標題   組織の倫理失敗と学習：分析枠組と視点

■ 概要   組織倫理の再生には、法律遵守や違反者の処罰だけでなく、潜在的な原因を探求し、教訓を抽出し組織の変革活動につなげるような組織学習の喚起が必要である。倫理失敗は通常の経営上の失敗と異なるため、学習喚起という点で困難性を抱えている。この克服には、組織内の学習プロセスと組織が社会やステイクホルダーから学習する組織-社会間学習のリンクが重要となることを論じた。山田執筆担当部分（pp.72-88,pp.90-96）。   ◎福永晶彦、山田敏之   共著   東海学園大学学術研究紀要　   第８号(第１巻),pp.71-96頁   2003/03

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