ヤマダ トシユキ
  山田 敏之   経営学部 経営学科   教授
■ 標題
  組織の倫理学習メカニズム:概念モデルの提示
■ 概要
  本稿は組織学習の先行研究の成果を踏まえ、組織における倫理学習メカニズムの概念モデルを提示したものである。組織の倫理学習メカニズムは組織内学習と社会との学習という2つの学習メカニズムが相互作用する統合モデルである。本稿で示した概念モデルは、個人レベルの倫理成果を組織レベルの倫理成果にいかに結び付けていくか、といった問題を考える際の議論の基盤を提供するものとして一定の貢献をしているものといえる。B5版、総頁数160頁中20頁。
  単著   創価経営論集    第34巻(第1号),pp.101-120頁   2010/02


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