ヤマダ トシユキ
  山田 敏之   経営学部 経営学科   教授
■ 標題
  外部からの知識獲得と組織学習:光造形複合加工機械の共同開発の事例
■ 概要
  組織的なイノベーションの創造には外部からの知識獲得と組織学習との連動が必要であることを、光造形複合加工機械の共同開発(機械メーカと大手電気メーカとの共同開発)の事例調査から導き出したものである。A4版、総頁数32頁中4頁。
  単著   製造科学技術センター機関誌IMS(Intelligent Manufacturing Systems)   Vol.15 (No.3),pp.20-23頁   2004/08


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