ヤマダ　トシユキ   山田　敏之   経営学部 経営学科   教授

■ 標題   企業における倫理問題の発生と組織風土

■ 概要   組織内で発生する倫理問題に対し、組織風土の影響が大きいこと、組織風土変容には意図的な要因と意図せざる要因の影響がみられることを指摘した。そして、組織風土が社会価値観や創業の理念と何らかの「ズレ」を生じた場合、それを感知して、組織的な変革を行っていく必要があること。それには、組織的学習を生起させることが必要であることを指摘した。組織風土と組織学習とは相互補完関係にあること、グループ単位での企業倫理確立についての研究が必要になることを課題として指摘した。Ａ４版、総頁数250頁中８頁。   ◎福永晶彦、山田敏之   共著   実践経営   No.42,pp.45-52頁   2005/03

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