ヤマダ トシユキ
  山田 敏之   経営学部 経営学科   教授
■ 標題
  組織倫理の再生と学習メカニズム:基礎概念と分析
■ 概要
  組織倫理の再生には、法律遵守や違反者の処罰だけでなく、潜在的な原因を探求し、教訓を抽出し、変革活動につなげるような組織学習の喚起が必要である。組織内学習の方向と継続性維持のため、組織が社会やステイクホルダーから学習する対社会学習のリンクが重要となること。2つの学習メカニズムを連結する役割としてミドルの重要性を論じた。山田執筆分(pp.287-291 20行目までpp.292-293)。B5版、総頁数311頁中7頁。
  ◎山田敏之、福永晶彦
  共著   実践経営   No.41,pp.287-293頁   2004/04


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