ヤマダ　トシユキ   山田　敏之   経営学部 経営学科   教授

■ 標題   企業個性化度の測定

■ 概要   企業の個性化指標を「強み」の合成変数として作成し、個性化推進要因（トップ、人事管理、製品開発、財務管理等）との関係をＱＡＱＦ手法により分析したものである。分析結果より、大企業ではトップの個性化が、中堅企業では製品の個性化が業績向上に貢献すること。技術や市場に関する個性的な戦略方針を持つ企業の業績が高いこと等が抽出された。   ◎清水龍瑩、岡本大輔、海保英孝、古川靖洋、佐藤和、出村豊、伊藤善夫、馬塲杉夫、清水馨、山崎秀雄、山田敏之、兼坂晃始   共著   三田商学研究　　   第37巻(第４号),pp.69-89頁   1994/10

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