教員情報 | 大東文化大学

ヤマダ　トシユキ
山田　敏之経営学部経営学科教授

■ 標題
双面的リーダーシップとイノベーション創造：心理的安全性の媒介効果

■ 概要
本稿は、アンケート調査のデータ(1,076名)を用いた実証分析により、双面的リーダーシップと個人のイノベーション創造の成果との関係、及び両者の関係に影響を及ぼす心理的安全性の媒介効果を解明した。分析の結果、①双面的リーダーシップは個人のイノベーション創造の成果の先行要因となること、②職場の心理的安全性には双面的リーダーシップと個人のイノベーション創造の成果を部分的に媒介する効果があることが明らかになった。
単著経営論集大東文化大学経営学会 (44),83-104頁 2023/03