ヤマダ トシユキ
  山田 敏之   経営学部 経営学科   教授
■ 標題
  IoTイノベーションの創造と個人レベルの両利き戦略
■ 概要
  本稿は、個人の双面的行動と双面的リーダーシップ、職場でのIoTイノベーション創造の関係について、日本企業の従業員を対象とするアンケート調査のデータ(1236名)を用いて分析を行ったものである。分析の結果、個人の双面的行動には双面的リーダーシップのあり方が影響を与えていること。個人の双面的行動は職場レベルのIoTイノベーションを阻害する要因となり、特に深化的行動が探索的行動を抑制する可能性が提示された。
  単著   戦略研究   戦略研究学会   (28),51-79頁   2021/03


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