ヤマダ トシユキ 山田 敏之 経営学部 経営学科 教授 |
■ 標題 IoTイノベーションの創造と個人レベルの両利き戦略 |
■ 概要 本稿は、個人の双面的行動と双面的リーダーシップ、職場でのIoTイノベーション創造の関係について、日本企業の従業員を対象とするアンケート調査のデータ(1236名)を用いて分析を行ったものである。分析の結果、個人の双面的行動には双面的リーダーシップのあり方が影響を与えていること。個人の双面的行動は職場レベルのIoTイノベーションを阻害する要因となり、特に深化的行動が探索的行動を抑制する可能性が提示された。 単著 戦略研究 戦略研究学会 (28),51-79頁 2021/03 |
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