ヤマダ　トシユキ   山田　敏之   経営学部 経営学科   教授

■ 標題   第1章　イノベーションの創造とダイバーシティ・マネジメント

■ 概要   本章は、イノベーションを生み出す原動力としてのダイバーシティの意義や本質を踏まえながら、ダイバーシティを有効に機能させるマネジメントのあり方をアンケート調査のデータに基づいて探求したものである。有効なダイバーシティ・マネジメントには、研修等の強制的な取り組みよりも、交流、信頼構築、トップの企業家的リーダーシップ、戦略的ミドルの役割が重要となることが明らかになった。   ダレン・マクドナルド、長谷川礼他   共著   大東文化大学経営研究所研究叢書   大東文化大学経営研究所   38,3-30頁   2020/03

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