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ヤマダ トシユキ 山田 敏之 経営学部 経営学科 教授 |
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■ 標題 組織における双面性の構築とマネジメント |
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■ 概要 過去10年間にわたる日本の製造企業へのアンケート調査から得られたデータを基に、日本企業におけるイノベーションの特徴を明らかにすると共に、組織の双面性構築の度合い、双面性構築を促すマネジメント要因を抽出したものである。双面性の構築には規律とストレッチ 及び信頼とサポートを両立する組織コンテクストの構築とミドルの双面性リーダーシップの発揮がポイントになることが示された。現実の日本企業の実態データをみると、以上のような要因の中で実現度合いに低下傾向が見られるものも存在することが判明した。 共著 現代経済社会の諸問題 学文社 418-470頁 2018/03 |
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