ヤマダ　トシユキ   山田　敏之   経営学部 経営学科   教授

■ 標題   イノベーションを生み出す組織：グローバル展開に向けて

■ 概要   本稿は、イノベーションを生み出す組織の特性を、日本企業へのアンケート調査から明らかにしたものである。分析の結果、イノベーションを生み出す組織には次のような特徴があることが分かった。第一に、異部門や社外とのコラボレーション活動により一層多くの新しい知識を吸収しようとしている。第二に、組織の信頼や柔軟性と失敗を許容する組織文化及び多様性といった要素がコラボレーション活動を支えていること。第三に、コラボレーションのカタリストとして、ミドルが機能していることである。   十川廣國、山﨑秀雄、遠藤健哉、横尾陽道、周 炫宗   共著   武蔵大学論集   64(1),41-66頁   2016/07

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