ヤマダ　トシユキ   山田　敏之   経営学部 経営学科   教授

■ 標題   経営革新のプロセスとマネジメント要因に関するアンケート調査（3）

■ 概要   本報告はイノベーションの現状について、イノベーション成果の内容、それを支える研究開発投資と質の問題を明らかにしようとし、次いでイノベーション実現のための組織活性化に必要な基本的要因を分析している。そして組織学習の質を左右するコラボレーションについて、その成立・促進要因としての信頼を扱い、最後にコラボレーションのあり方がどのような組織学習の実現についながり、いかなる成果をもたらすのかを分析している。   十川廣國・青木幹喜・神戸和雄・遠藤健哉・馬塲杉夫・清水馨・今野喜文・山崎秀雄・山田敏之・坂本義和・周炫宗・横尾陽道   共著   三田商学研究   54(4),65-81頁   2011/10

Copyright(C) 2011 Daito Bunka University, All rights reserved.