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ワタナベ ナオト 渡邊 直人 経営学部 経営学科 准教授 |
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■ 標題 ES向上のための心理要因の効果：自己決定理論を中心として |
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■ 概要 ES（職務満足度、職場環境満足度、および給与満足度）に対する心理要因（自律性、コンピテンス、および人間関係）の効果に関する定量的分析 渡邊 直人 単著 医療バランスト・スコアカード研究 6(1),48-53頁 2009/12 |
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