教員情報 - 青木　幹喜 | 大東文化大学

アオキ　ミキヨシ AOKI Mikiyoshi
青木　幹喜

所属大東文化大学経営学部経営学科

大東文化大学大学院経営学研究科経営学専攻

職種教授

著書・論文等
1.	著書	現代エンパワーメント経営研究 -日本企業と台湾企業を対象にした実証研究- (共著) 2024/01
2.	著書	エンパワリング・リーダーシップ (単著) 2021/11
3.	著書	経営組織論[第2版] (共著) 2013/05
4.	著書	人と組織を活かす経営管理論 (共著) 2009/04
5.	著書	エンパワーメント経営 (単著) 2006/04
6.	著書	経営におけるエンパワーメント　－その理論展開と実証研究－大東文化経営研究所 (単著) 2005/03
7.	著書	「組織力」の経営　－日本のマネジメントは有効か－ (共著) 2002/10
8.	著書	転換期の経営学 (共著) 1998/04
9.	著書	国際化・情報化の経営学 (共著) 1995/12
10.	論文	エンパワーリング・リーダーシップの文献サーベイ -概念・効果の再考- 経営論集 (45),3-28頁 (単著) 2024/03
11.	論文	エンパワリング・リーダーシップと自由闊達な組織風土が心理的エンパワーメントに与える影響経営論集 (42・43合併号),3-18頁 (共著) 2022/03
12.	論文	Effect of Empowering Leadership on Creativity and Ability of Employees :Comparison of Regular and Non-Regular Emploees Journal of Japanese Management 5 (1),18-34頁 (共著) 2020/11
13.	論文	A Study of Strategic Human Resource Management at Hospitals in Vietnam based on Nurse Retention and Job Performance 経営論集 (35),59-77頁 (共著) 2018/03
14.	論文	エンパワリング・リーダーシップ研究の発展と現状経営論集 (32),1-15頁 (単著) 2016/09
15.	論文	エンパワリング・リーダーシップの従業員リテンションへ与える影響 -ジョブ・エンベッデッドネスの視点から- 日本経営システム学会誌 31 (1),63-70頁 (共著) 2014
16.	論文	エンパワリング・リーダーシップ -その効果の検討- 社会イノベーション研究 9 (2]),1-22頁 (単著) 2014/10
17.	論文	日本企業のエンパワリング・リーダーシップ -現場のサーベイ- 経営論集 (27),1-17頁 (単著) 2014/03
18.	論文	エンパワリング・リーダーシップ -そのコンセプトの検討- 経営論集 (25),1-15頁 (単著) 2013/03
19.	論文	チーム・エンパワーメント理論の意義と問題点経営論集 (19),1-17頁 (単著) 2010/03
20.	論文	チーム・エンパワーメントの理論展望三田商学研究 51 (6),73-85頁 (単著) 2009/02
21.	論文	エンパワーメントとコントロール三田商学研究 50 (3),239-251頁 (単著) 2007/08
22.	論文	経営におけるエンパワーメント理論の新動向経営論集 (10),1-17頁 (単著) 2005/09
23.	論文	経営におけるエンパワーメント研究　－戦略創造の視点から－（博士論文）慶応義塾大学 (単著) 2005/09
24.	論文	日本企業の組織能力と財務的業績　－日本の製造企業を対象にした実証研究－経営論集 (５),25-45頁 (単著) 2003/02
25.	論文	企業の組織能力と収益性経営分析研究 (17),54-61頁 (単著) 2001/03
26.	論文	経営におけるエンパワーメント－その概念の変遷－東京情報大学研究論集 12,1-20頁 (単著) 2000/04
27.	論文	従業員のエンパワーメントとその効果－日本企業を対象にした実証研究経営情報科学（東京情報大学）第12巻2号pp.71-90 12 (2),71-90頁 (単著) 1998/12
28.	論文	従業員による意思決定への関与とその効果－上場企業255社を対象にした実証研究－経営情報科学 8 (3),161-179頁 (単著) 1996/02
29.	論文	経営情報システムの発展と組織要因経営情報科学 2,181-194頁 (単著) 1989/08