教員情報 - 滝原　啓允 | 大東文化大学

（最終更新日 : 2024-04-21 22:36:15）

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タキハラ　ヒロミツ TAKIHARA Hiromitsu
滝原　啓允

所属大東文化大学法学部法律学科

大東文化大学大学院法学研究科法律学専攻

職種准教授

科研費研究者番号
70757616

現在の専門分野
社会法学キーワード(ハラスメント、労働契約、付随義務、職場環境配慮義務、イギリス労働（雇用）法、修復的正義、職場いじめ、不当労働行為)

主要学科目
労働法基礎・労働法展開・基本法学概論・法学特殊講義（アルバイトと法）・専門演習（労働法）・社会法演習

学歴
1.	2000/04～2004/03	早稲田大学法学部卒業学士（法学）
2.	2005/04～2008/03	中央大学法務研究科法務専攻修了法務博士（専門職）
3.	2011/04～2017/03	中央大学法学研究科民事法専攻博士課程修了博士（法学）

職歴
1.	2015/04	中央大学法学部助教
2.	2019/04	独立行政法人労働政策研究・研修機構研究員
3.	2023/04	大東文化大学法学部准教授

所属学会
1.	2010/10 ～	日本労働法学会
2.	2011/07 ～	日本社会保障法学会

社会における活動
1.	2019/04 ～	労働関係法規集（労働政策研究・研修機構）編集委員（編集主幹）
2.	2019/04 ～	労働大学校における厚生労働省職員（労働基準監督官等）に対する労働契約法・労働基準法等の講義

著書・論文等
1.	著書	欧米のハラスメント法制度 (共著) 2024/03
2.	著書	トピック労働法（第２版） (共著) 2023/04
3.	著書	現代イギリス労働法政策の展開（労働政策研究報告書No.224） (単著) 2023/03
4.	著書	諸外国におけるハラスメントに係る法制（労働政策研究報告書No.216） (共著) 2022/03
5.	著書	諸外国における雇用型テレワークに関する法制度等の調査研究（労働政策研究報告書No.219） (共著) 2022/03
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学会・口頭・ポスター発表
1.	2021/11/06	プラットフォームを介して働く者に対する「評価」に係る諸問題 (日本労働法学会)
2.	2016/05/29	ハラスメントに係る使用者の義務・責任 (日本労働法学会)
3.	2013/05/19	ハラスメントからの「人格的利益」保護―イギリスにおけるハラスメントからの保護法を素材として― (日本労働法学会)