教員情報 - ダレン　マクドナルド | 大東文化大学

（最終更新日 : 2023-09-14 22:22:57）

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ダレン　マクドナルド MCDONALD Darren
ダレン　マクドナルド

所属大東文化大学経営学部経営学科

大東文化大学大学院経営学研究科経営学専攻

職種教授

メールアドレス

科研費研究者番号
30327994

researchmap研究者コード
30327994

現在の専門分野
経営学キーワード(人的資源管理論、ダイバーシティ・マネジメント、質的研究方法論、日本の哲学・思想と経営学)

主要学科目
人的資源管理論

学歴
1.	～1991/03	Griffith University School of Modern Asian Studies School of Modern Asian Studies 卒業 Bachelor of Arts, Modern Asian Studies
2.	～1997/03	大東文化大学大学大学院経済学研究科経営専攻人的資源管理論修士課程修了修士（経営学）
3.	～2000/03	大東文化大学大学院経済学研究科経営学専攻博士課程単位取得満期退学

職歴
1.	1988/04 ～ 1990/02	グレック外国語学校（英語）非常勤講師非常勤講師
2.	1991/04 ～ 1992/03	（株）日東エージェンシー営業部勤務（東京都内勤務）広告部、マーケティング部アカウント・エグゼクティブ
3.	1992/04 ～ 1994/03	（株）三栄コーポレーション営業部勤務（名古屋市、東京都内勤務）家電事業部商品企画部、通信販売部正社員
4.	1994/04 ～ 1995/03	大東文化大学国際交流センター事務室嘱託職員勤務
5.	1997/04 ～ 2000/03	大東文化大学総合教育特殊講義ティーチング・アシスタント
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所属学会
1.	1996 ～	Euro-Asia Management Studies Association
2.	1996 ～	産業・組織心理学会
3.	1999/04 ～	日本労務学会
4.	2002 ～	The Association of Japanese Business Studies

著書・論文等
1.	著書	序、「ダイバーシティ・マネジメントに関する多角的研究」ダイバーシティ・マネジメントに関する多角的研究大東文化大学経営研究所研究叢書38 (共著) 2020/03
2.	著書	『外国人教授が見たニッポンの大学教育』第7章現実の社会に応じた大学の教育－日本の経営学部生の学習能力向上のために (単著) 2003/09
3.	著書	人的資源管理論 (共著) 2001/05
4.	著書	Queer Japan - Personal Stories of Japanese Lesbians, Gays, Bisexuals and Transsexuals New Victoria Publishers,U.S.A (共著) 1998/12
5.	論文	Roles & Skills of the Diversity Manager in Japan: Development of a Research Study Framework (Research Notes) 経営論集 41,127 (単著) 2021/03
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学会・口頭・ポスター発表
1.	2015/09/10	Moving Diversity Management Forward in Japan: Drawing from Japan’s First Diversity Managers’ Conceptualization of Diversity and Inclusion (British Association of Japanese Studies (BAJS))
2.	2010/09/09	‘Diversity Management’ in Japan: The Agency of the Japanese Diversity Manager and the Development of a Japan-Specific Concept of ‘Diversity Management’ (British Association of Japanese Studies (BAJS))
3.	2008/12	The Diversity Manager and the Japanese Company: A Japanese Diversity's Experience in Conceptualizing and Implementing Diversity Management (Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA))
4.	2004/06	"Actualizing" Human Resource Management: The Case of a Japanese Manufacturer (Art of Management Conference)
5.	2003/09	Emerging Notions of Workforce Diversity in Japan: Top Management Perspectives (経営学会第77回大会英語論題発表セッション)
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ホームページ
Research Gate - Darren M. McDonald

研究課題・受託研究・科研費
1.	1995/04 ～	日本におけるダイバーシティ・マネジメント個人研究キーワード(ダイバーシティ・マネジメント、日本)
2.	2000/04 ～	経営学における質的研究方法論個人研究キーワード(質的研究方法論、グラウンデッド・セオリ、アクションリサーチ、現象学)
3.	2000/04 ～	経営学研究と現代日本哲学個人研究キーワード(経営学方法論、現代日本哲学、西田幾多郎、木村敏)